近年來，紫陽鎮樹牢“人才興鎮”理念，成立人才工作領導小組，像招引項目一樣招引人才，吸納高端人才90余人，既促進了項目發展，也打造了鄉村振興“加速度”。為發展“一村一品”特色產業，該鎮發揮“土專家”“田秀才”的示范作用，積極開展涉農技能培訓，促進了善坑村毛山茶、王家墩村紅薯、一都村馬家柚、考水村有機茶等特色產業發展壯大，實現了村級集體經濟年均經營性收入“村村過50萬”。同時，采取創業指導、直播教學、電商應用等多種方式，推行“分類施教”人才培養，促進群眾掌握致富技能，涌現了耕讀文化傳播人才程洪、影視文化發展人才黃民斌、有機茶業領軍人才何欣能等一批“新鄉賢”。

　　“火車跑得快，全靠車頭帶。”為了促進鄉村振興，紫陽鎮還注重選優配強村“兩委”班子，著力將回村大學生“應選盡選”進入村“兩委”隊伍，進一步優化村級干部隊伍結構，讓有知識、有技術、有能力的本土青年“留下來”，激勵他們在服務鄉村振興、全域旅游、美麗鄉村建設等重點工作中建功立業。截至目前，該鎮新增77名“四類人員”人選，確保每個村至少有兩名后備力量，有村級黨組織書記后備人員，為鄉村振興注入了“源頭活水”。

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